Jsem v nové práci

Začínáte pracovat?

Když nastupujete do zaměstnání, je dobré vědět pár věcí. Víte, že jako zaměstnanec máte svá práva i povinnosti, stejně jako zaměstnavatel? Podívejte se na nejdůležitější z nich.

Smlouva o zaměstnání

Všechno důležité v zaměstnání, práva a povinnosti Vás i zaměstnavatele upravuje pracovní smlouva. Existují různé typy pracovních smluv.

• Ve smlouvě na dobu určitou se uvádí datum, kdy v práci skončíte. Zaměstnavatel Vám ji může prodlužovat, ale nejvýš dva roky, aby se předešlo zneužívání.
• Smlouva na dobu neurčitou neuvádí, do kdy budete zaměstnancem. Skončit může kdykoliv a z různých příčin – podívejte se níže.
• Kromě smlouvy můžete uzavřít i dohodu o provedení práce nebo činnosti. Tyhle smlouvy se většinou používají pro konkrétní zakázky.
• Každá pracovní smlouva nebo dohoda musí obsahovat, o jakou práci se jedná, místo, kde budete práci vykonávat, čas, adresu zaměstnance i zaměstnavatele a plat.

Zkušební doba

Na začátku každého zaměstnání prokazujete, „co ve Vás je“, ve zkušební době. Máte možnost si ještě skoro nezávazně vyzkoušet, jestli Vám práce „sedne“.

• Zkušební doba trvá většinou tři měsíce.
• V této době můžete z práce odejít takřka ze dne na den.
• Stejné právo ukončit pracovní poměr však má i zaměstnavatel.
• Důvod, proč chcete skončit, nemusíte uvádět – a nemusí ho uvádět ani zaměstnavatel.

Ukončení zaměstnání – rozvázání pracovního poměru

Máte smlouvu na dobu neurčitou a chcete z práce odejít, nebo si Váš odchod přeje zaměstnavatel. Jak v práci skončit?

• Může se tak dít dohodou, výpovědí nebo okamžitým zrušením smlouvy.
• Pokud dostanete výpověď bez udání důvodu nebo z organizačních důvodů, máte nárok na tříměsíční odstupné.
• Odstupné nedostanete, pokud odejdete na základě dohody nebo když porušíte pracovní povinnosti.

Všechno podstatné najdete v zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Spolu s ostatními důležitými předpisy ho najdete na http://www.mpsv.cz/cs/45.

Máte podezření, že zaměstnavatel porušuje pracovní předpisy? Obraťte se na úřad práce nebo na inspektorát práce (http://www.suip.cz).